HORARIO

• Sistemas de la Seguridad Social
• Régimen General de la Seguridad Social.
• Régimen Especial de Trabajadores Autónomos (RETA).
• Régimen Especial Agrario (REA).
• Otros sistemas especiales.
• Inscripción de Empresas en la Seguridad Social.
• Afiliación de Trabajadores.
• Cotización (cuota patronal, cuota obrera).
• Recaudación (métodos de recaudación).

• Estatutos de extranjería: Derechos y Libertades.
• Acceso a la nacionalidad española.
• Visados, entrada y situaciones de estancia.
• Residencia no laboral.
• La reagrupación familiar.
• La autorización de trabajo.

• Conceptos Salariales y Conceptos extra salariales. Definición, diferenciación.
• Conceptos sujetos a retención y exentos de retención.
• Bajas médicas y complementos IT.
• Garantías del salario.
• Embargos.

• Negociación colectiva.
• Partes de la negociación.
• Contenido de los convenios colectivos.
• Jornada Laboral, permisos, descansos, fiestas…)

• Nóminas con salario diario y salario mensual.
• Nóminas con ajuste (líquidos y brutos).
• Nóminas con baja médica.
• Cálculo de coste salarial.
• Confección de nóminas con embargo.
• Ejercicios prácticos con el programa SAGE Despachos.

• Contratos de trabajo: tipología.
• Incentivos a la contratación indefinida.
• Contratación para colectivos de difícil acceso al mercado.
• Modificaciones sustanciales en las condiciones de trabajo (cambios de jornada; cambio de empresario…)

• Determinación de la base para calcular el tipo de retención.
• Determinación del mínimo personal y familiar para calcular el tipo de retención.
• Determinación de la cuota de retención.
• Determinación del tipo previo de retención y del importe previo de la retención.
• Determinación del tipo e importe de la retención.

• Subsidio de desempleo.
• Prestación ayuda familiar.
• Incapacidad Temporal, maternidad, jubilación.

• Extinción del contrato de trabajo: modalidades.
• Extinción por voluntad del trabajador.
• Despido colectivo: forma y efectos de dicha extinción.
• Extinción del contrato por causas objetivas: forma y efectos de dicha extinción.
• Despido disciplinario: forma y efectos.
• Despido improcedente: consecuencias.
• Procedimiento concursal y extinciones colectivas de contratos.

• Orden Jurisdiccional laboral: definición y competencias.
• Planta en el Orden Jurisdiccional Social.
• Evitación el proceso: conciliación y reclamación previa.
• El proceso ordinario y las modalidades procesales.
• Los recursos en el Orden Jurisdiccional Social.